Recrutement

Trouvez les ressources pratiques pour vous aider à chaque étape de vos process de recrutement (rédaction d’une offre d’emploi, sélection des candidatures, conseils pour mener vos entretiens…) et alimenter vos réflexions autour de la marque employeur, de l’expérience candidat ou de l’évolution de votre métier de recruteur.

Outils RH Entretien d'embauche Marque employeur Sourcing

Outils RH 24 mars 2026

Quels formats privilégier pour recruter sur les réseaux sociaux ?

Être présent sur Facebook ou TikTok ne suffit pas pour recruter. Pour attirer des candidatures qualifiées, mieux vaut adopter le bon format au bon endroit.

Entretien d'embauche 23 mars 2026

Ce que pensent les recruteurs (et qu’ils n’osent pas toujours dire)

Vous êtes des centaines de recruteurs à répondre chaque semaine à nos sondages sur les réseaux sociaux. Sur le ghosting, l'IA ou la transparence des salaires, vos avis ne sont [...]

Sourcing 23 mars 2026

Recrutement et réseaux sociaux : comment cibler les bons profils ?

Les réseaux sociaux constituent de précieux outils pour capter des profils qui ne sont pas en recherche active, mais qui restent à l’écoute du marché. À condition de connaître leurs [...]

Définitions RH 20 mars 2026

La « marque recruteur » : l’image employeur côté candidats

Le mot RH de la semaine. Axelle Friedrich, responsable marketing chez Achil et formée à L’École du Recrutement, décrypte une notion devenue stratégique dans un contexte de tension des talents [...]

Entretien d'embauche 18 mars 2026

Au Canada, ghoster un candidat peut vous coûter 63 000 euros

Depuis le 1er janvier 2026, les entreprises en Ontario ont 45 jours pour répondre à tout candidat reçu en entretien. Faute de quoi, elles s'exposent à une amende.

Marque employeur 18 mars 2026

Partager les valeurs de l’entreprise : les formats les plus efficaces

En matière de marque employeur, il ne suffit pas d'afficher ses valeurs pour convaincre les candidats. Ce qui fait la différence, c'est la manière de les mettre en scène. Nos [...]

Marque employeur 17 mars 2026

Comment présenter les métiers de votre entreprise aux candidats ?

Vidéos métiers, portraits rédigés, contenus photo : les formats pour présenter aux candidats les postes de votre entreprise sont diverses et variés. Nos conseils pour choisir les bons.

L'offre d'emploi 13 mars 2026

Processus de recrutement : le guide complet pour recruter en 2026

De la définition du besoin à l'intégration, chaque étape compte. Suivez ce guide pour recruter efficacement, sans rien laisser au hasard.

Outils RH 12 mars 2026

Comment mesurer le ROI de votre processus de recrutement ?

Formule de calcul, indicateurs et leviers d'optimisation... Transformez vos recrutements en investissement rentable.

Entretien d'embauche 11 mars 2026

Comment recruter efficacement avec une grille d’entretien robuste

Structurer votre processus de recrutement autour d'une grille d'entretien robuste, c'est l'assurance de prendre de meilleures décisions, plus vite, sans céder aux biais. Voici la méthode à suivre.

Outils RH 10 mars 2026

Comment auditer son process de recrutement en 4 semaines ?

Un audit rigoureux peut transformer vos recrutements. Voici comment s'y prendre en moins d'un mois.

L'offre d'emploi 9 mars 2026

Les erreurs qui ralentissent vos processus de recrutement

Un poste vacant depuis trois semaines, des candidats qui se désistent… Ces signaux ont souvent une cause commune : des erreurs structurelles dans le processus de recrutement. Voici comment les [...]

L'offre d'emploi 6 mars 2026

Comment rendre un poste attractif sans le survendre ?

Vous voulez attirer les candidats sans enjoliver la réalité ? Vanessa Williot-Bertrand, directrice associée de l’agence RH Néno, livre ses conseils.

Sourcing 6 mars 2026

Cooptation : le guide complet pour recruter via vos collaborateurs

Vos collaborateurs sont l'un de vos meilleurs alliés pour sourcer des candidats qualifiés. Encore faut-il leur donner les bons outils pour recruter à vos côtés.

Sourcing 5 mars 2026

Faut-il exclure les recruteurs d’un programme de cooptation ?

Entre conflit d'intérêts et pragmatisme, la question de l'éligibilité des professionnels du recrutement aux programmes de cooptation divise les entreprises.

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