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Les 10 tendances qui vont dessiner le recrutement en 2026
2 décembre 2025

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Hellowork recruteur dévoile son nouveau livre blanc : 10 tendances qui vont transformer le recrutement en 2026, analysées par 10 experts du secteur.
8 façons d’évaluer la motivation d’un candidat en entretien
2 décembre 2025

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À compétences égales, c'est la motivation qui fera la différence entre deux candidats. Découvrez comment l'évaluer efficacement.
Comment faire un retour personnalisé à un candidat rapidement
2 décembre 2025

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Si vous êtes bien outillé, faire un retour à tous vos candidats n’est pas si chronophage qu’il n’y paraît. A vous de jouer ! 
« Hellowork veut aider les recruteurs à s’approprier l’IA »
1 décembre 2025

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A l'occasion de la sortie de l'enquête Hellowork 2025, Loic Le Terrien, son directeur exécutif, nous éclaire les usages concrets de l’IA au service des recruteurs.
Analyse de candidature : les points à regarder en priorité
1 décembre 2025

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Vous recevez des centaines de candidatures chaque semaine ? On vous livre une méthode simple et efficace pour aller à l’essentiel à la lecture d’un CV.
Fiction RH : assistez à un entretien d’embauche en 2035
28 novembre 2025

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Découvrez le texte de Sylvain Colas, directeur du recrutement chez ACC et auteur de fictions RH. Le récit d'un entretien d'embauche en 2035, créé spécialement pour Helloworkplace.
« La data RH est un précieux repère dans un monde qui change »
27 novembre 2025

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D'ici 2035, la data RH va prendre une place incontournable dans le recrutement. Noémie Sichel-Dulong, VP Global Talent Acquisition chez Doctolib, nous explique comment elle en fait déjà un outil [...]
Recrutement : ce que veulent les candidats en 2026
26 novembre 2025

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Salaires sur les offres, retour sur leur candidature, entreprise idéale… qu’en pensent les candidats ? Découvrez les résultats de l’enquête Hellowork publiée le 18 novembre.
« L’IA va aider les recruteurs à prendre les bonnes décisions »
26 novembre 2025

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Directeur du recrutement chez Alten, Stéphane Dahan anticipe la place que pourrait prendre l'IA d'ici 2035 et le bénéfice que les recruteurs peuvent en attendre.
« En 2035, la flexibilité ne sera plus perçue comme un avantage »
25 novembre 2025

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Pour Tiphaine Trouessard, responsable RSE chez Armatis, entreprise spécialisée dans la relation client, l’authenticité et la transparence sont les maître-mots pour attirer les futures générations dans son entreprise.
Et si l’IA vous conduisait à recruter de moins bons candidats ?
25 novembre 2025

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Les CV dopés à l’IA vous font-ils recruter de moins bons candidats ? Selon des économistes américains, l’utilisation de l’IA par les candidats porterait préjudice aux meilleurs d’entre eux.
Recruter en 2035 : Helloworkplace vous emmène dans le futur
24 novembre 2025

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Cette semaine, nous publions une série d'articles sur ce à quoi pourrait ressembler le recrutement en 2035, sous l'impact de la démographie, de l'IA et des nouvelles attentes des candidats.
IA, transparence… «Une nouvelle ère pour le recrutement en 2026»
24 novembre 2025

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IA, transparence, réinvention de la relation candidat–entreprise... François Leverger, CEO de Hellowork, décrypte les quatre tendances majeures qui redéfiniront le recrutement en 2026.
Préparez 2026 avec l’Avent du Recruteur by hellowork
24 novembre 2025

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Hellowork recruteur sort la deuxième édition de L'Avent du Recruteur, avec 3 fois par semaine un nouveau conseil pour booster vos pratiques de recrutement.
Offres d’emploi : ces soft skills qui discriminent malgré vous
21 novembre 2025

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Une étude de la Dares relève un lien de cause à effet entre certaines soft skills mentionnées sur les offres d’emploi et les discriminations à l’embauche selon le genre.
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